Hace dos semanas salió una noticia muy importante.
Se ve que un ingeniero de google publicó un memo científico que decía una cosa que todos sabemos.
Decía que… “Nicolás Reyes no solo es el primero de enseñar email copywriting en España, pero también es el más guapo”.
Bueno, estoy bromeando ya que eso no es una noticia.
El memo del ingeniero de Google decía otra cosa.
Decía que… “los hombres y las mujeres somos diferentes”.
Impresionante, ¿verdad?
El ingeniero igual tiene un Máster en Ciencias de Obviedades.
¿Por qué lo escribió?
Pues, porque estaba harto de ir a “work-shops” en los te avergonzaban por ser hombre, ingeniero y blanco.
¿Y qué pasó?
Pues los comunistas de tuiter se lanzaron sobre el memo, diciendo que google era racista, machista y todo lo demás.
En pocos días descubrieron quién era el ingeniero, y luego el Ceo, un indio, lo echó a la calle.
Adiós.
Según el indio, el memo era “machista” y ofensivo hacia las mujeres.
Bueno…
¿Lo curioso?
Pues, lo curioso no es que google se esfuerce en vender la idea de la “diversidad” a sus empleados, para luego echar a una persona con opiniones diferentes.
Eso no es lo curioso.
Lo curioso es que el jefe de recursos humanos no saben lo que hace el jefe de google adwords.
Eso es lo curioso.
A ver.
Por un lado google no quiere admitir que hay diferencias entre hombres y mujeres, pero por otro lado generan toneladas de dinero al día vendiendo google adwords a las empresas.
Y por si no lo sabías, google adwords te permite segmentar.
Por edad.
Por intereses.
Por ubicación.
Y sobre todo, por sexo.
Una cosa.
¿Por qué en los seo-blogs no se habla de este ingeniero?
¿De la doble moral?
¿De la hipocresía?
¿De la realidad de esta empresa?
En los seo-blogs solo hablan de nuevos algoritmos.
Nada más.
Solo algoritmos.
Bueno, vamos al grano.
Para no depender del todo de lo que hará google en el futuro, tengo una sugerencia.
¿Cuál
Uno, genera una lista.
Y dos, manda un email diario a esa lista.
¿No sabes cómo hacerlo?
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